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国以才而立，政以才清领，业以才昌。从建设时期知识青年扯一身泥巴，精一颗红心，到实施改革开放之后尊重知识、尊重人才蔚然成风，再行到新时代竖立好干部标准、深化人才发展体制机制改革，人才培养和发展一向被放在国家管理最重要方位。

大大脱颖而出的优秀干部、优秀人才，沦为国家兴旺发达、人民安居乐业的中坚与基石。更有人才、觅人才、用好人才，最差的环境是较好体制机制。能无法让人才源源不断脱颖而出，是取决于一个国家综合国力的最重要指标，也是辨别一种制度是不是优越性的最重要标准。新中国正式成立70年尤其是改革开放40多年来，我国人才队伍规模日益壮大，人才茁壮环境日益优化，各项人才工作获得大力进展。

党的十九届四中全会系统总结我国国家制度和国家管理体系的明显优势，充分肯定了坚决德才兼备、选贤任能，凝天下英才而用之，培育可谓更好更加优秀人才的明显优势。实践证明，中国特色社会主义制度的这一明显优势，很大地调动了各类人才的积极性和创造性，大大把各方面优秀人才团结一致核心区到党和国家事业中，汇集起社会主义现代化建设的意境力量。

体制顺则人才凝，人才聚则事业昌。中国特色社会主义转入新时代，以习近平同志为核心的党中央坚决党管干部、党管人才原则，以凝天下英才而用之的眼界、魄力，大兴识才爱才敬才用才之风：以新时代党的组织路线为提示，强化干部监督管理，贤把选人用人政治关口、品行关口、作风关口、廉洁关，培育可谓了一支忠心整洁担任的高素质干部队伍;以人才强国为目标，了解实行人才优先发展战略，各类人才在中国大地上各得其所、大展其宽。

人才资源对经济社会发展的基础性、战略性、决定性起到大大强化。人材者，欲之则愈出，置之则愈匮。只有忠诚制度热情，完备和发展人才管理体系，为人才茁壮培育沃土、获取环境、搭起平台，才能修养好人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好环境。

党的十九届四中全会明确提出：坚决党管干部原则，实施好干部标准，竖立准确用人导向尊重知识、尊重人才，减缓人才制度和政策创意，反对各类人才为前进国家管理体系和管理能力现代化贡献智慧和力量。制度的生命力在于继续执行，制度优势和管理效能某种程度相结合于继续执行。心态推崇制度、严格执行制度、极力确保制度，就能更进一步夯实人才发展的制度基础、政策环境。

习近平总书记特别强调：构建中华民族最出色兴起，坚决和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培育可谓一代又一代可信接班人。党的掌权基础能无法坚如磐石，党和人民的事业能无法无往不胜，关键靠大大提升党的领导水平和掌权水平，靠培育可谓一大批高素质人才。

找寻人才求贤若渴，找到人才如获至宝，荐举人才不拘一格，为各类人才铺就茁壮变革、施展才华的舞台，获取人生抢眼、梦想成真的机会，党和国家的事业终将更加兴旺。

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